Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, İstanbul Anadolu 31. İş Mahkemesinde görülen davada bir işçi, farklı dönemlerde çalıştığı iş yerinden ayrılmasının ardından kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleriyle yıllık izin alacaklarının tahsilini talep etti.
Davacı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız şekilde feshedildiğini, haftanın 6 günü günlük 12 saat çalıştığını, resmi tatillerde görev yaptığını ve hiç yıllık izin kullanmadığını ifade etti.
Davalı şirket ise işçinin kendi isteğiyle işten ayrıldığını, çalışma koşullarına ilişkin iddiaların gerçeği yansıtmadığını ve yıllık izin alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddini istedi.
İlk derece mahkemesi, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı neden gösterilmeksizin sona erdirildiği sonucuna ulaşarak bazı işçilik alacaklarının ödenmesine karar verdi.
Mahkeme, dosyadaki yıllık izin kayıtlarına dayanarak işçinin iki yıllık çalışma süresi karşılığında 24 gün yıllık izin hakkı bulunduğunu, bu izinlerin kullandırıldığını ve bakiye izin alacağının kalmadığını değerlendirdi.
Karar üzerine Adalet Bakanlığı, kanun yararına temyiz yoluna başvurdu.
Başvuruda, işçinin yıllık izin kullandığı dönemlere denk gelen hafta tatili günlerinin yıllık izin süresinden sayılmaması gerektiği belirtildi. Bu nedenle işçinin kullanılmamış izin hakkı bulunduğu halde talebinin reddedilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğu savunuldu.
Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun yıllık ücretli izin hükümlerine dikkat çekti.
Kararda, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin işçiye ödenmesi gerektiği hatırlatıldı.
Yargıtay ayrıca, yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günlerinin izin süresinden sayılamayacağını vurguladı.
Dosya kapsamındaki izin belgelerine göre işçinin çalışma süresi karşılığında toplam 28 gün yıllık izin hakkı bulunduğu, iki ayrı dönemde toplam 28 gün izin kullandığının kayıt altına alındığı tespit edildi.
Ancak bu izin dönemleri içinde toplam 4 hafta tatili gününün yer aldığına işaret eden Yargıtay, söz konusu günlerin yıllık izin süresinden düşürülemeyeceğini belirtti.
Bu nedenle işçinin kullanmadığı 4 günlük yıllık ücretli izin hakkının bulunduğu sonucuna varıldı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ilk derece mahkemesinin yıllık izin alacağına ilişkin değerlendirmesini hukuka aykırı bularak kararı “kanun yararına bozdu”.
Kararda, yıllık izin kullandırıldığının ispat yükünün işverene ait olduğu da hatırlatılarak, işverenin bunu imzalı izin defteri veya eşdeğer belgelerle kanıtlaması gerektiği vurgulandı.
3 Şubat 2026 tarihinde oy birliğiyle verilen karar, yıllık izin hesabında hafta tatili günlerinin nasıl değerlendirileceğine ilişkin emsal nitelikte bir içtihat olarak kayıtlara geçti.
Liselere Geçiş Sistemi (LGS) kapsamında bu yıl ilk kez öğrencilerin büyük bölümüne dinlenme arası için beslenme paketi dağıtılacak. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), bu yıl Liselere Geçiş Sistemi (LGS) kapsamında yapılacak merkezi sınavda ilk kez öğrencilere beslenme paketi dağıtılacağını açıkladı. Uygulama, sınava katılan öğrencilerin yaklaşık yüzde 91’ini kapsayacak. Velilerin e-Okul üzerinden onay verdiği 924 bin 191 […]
CHP’de grup toplantısı tartışmalarında tansiyon yükseldi. Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu son dakikada grup toplantısına katılmaktan vazgeçti. Partilileri ve vekilleri saat 14.00’da CHP genel merkezinde grup toplantısına çağıran Kılıçdaroğlu, “İç karışıklık yaratma çabaları, sadece dış müdahale heveslilerine zemin hazırlar. Biz bu oyunu bozarız! Şimdi kavga değil, omuz omuza durma vaktidir” dedi. CHP’de mahkemenin mutlak butlan kararının […]
CHP’de gözler bugün yapılacak grup toplantısındaydı. Konuşmayı kimin yapacağı tartışmalara neden olurken TBMM önünde “Hain Kemal” ve “FETÖ’cü Özgür” sloganları yankılandı ve taraflar birbirine girdi. Kemal Kılıçdaroğlu ve yönetimi mutlak butlan kararı ile göreve geri dönerken Özgür Özel, koltuğu bırakmamak için çalışmalara devam ediyor. Meclis’teki grup toplantısıyla ilgili gerginlik büyüdü. Geçen hafta TBMM’de korsan grup […]
Ege Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü ile satın alma birimlerinde örgütlü şekilde usulsüzlük yaparak kamuyu zarara uğratan ve belirli firmalara menfaat sağlayan, aralarında kamu görevlilerinin de bulunduğu 45 şüpheli hakkında gözaltı kararı verildi. İzmir Cumhuriyet Başsavcılığından yapılan açıklamaya göre, üniversitenin Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü ve satın alma birimlerinde görev yapan kamu görevlileri ile çeşitli firma […]
“İmamoğlu çıkar amaçlı suç örgütü” davasının sanığı Ekrem İmamoğlu’nun “milletvekilleriyle görüşmesinin yasaklandığına” ilişkin paylaşım yapan sosyal medya hesaplarının kullanıcıları hakkında halkı yanıltıcı bilgiyi alenen yayma” suçundan Bakırköy Cumhuriyet Başsavcılığı soruşturma başlattı. Başsavcılığın açıklamasında, bazı sosyal medya hesaplarında, İstanbul 40. Ağır Ceza Mahkemesi’nin dosyasının sanıklarından olan Ekrem İmamoğlu’nun “milletvekilleri ile görüşmesinin yasaklandığına” ilişkin paylaşımlar yapıldığının görüldüğü […]
CHP’de parti içindeki liderlik tartışmaları sürerken, bugün yapılacak grup toplantısında kimin konuşacağı merak ediliyor. Kemal Kılıçdaroğlu’nun büyük toplantı salonunda konuşma yapacağı, Özgür Özel’in ise basın toplantısı salonunda milletvekilleriyle bir araya geleceği iddia edildi. CHP’de gözler bugün yapılacak grup toplantısında! Siyasi kulislerde konuşulan iddialara göre Kemal Kılıçdaroğlu’nun grup toplantısında söz almak istediği belirtilirken, Özgür Özel’in de […]
